Profesionalus treneris yra ir sėkmingas sportininkas, ir geras mokytojas. Vertindami jo profesines savybes, atsižvelkite ne tik į mokinių rezultatus, bet ir į jo darbo metodų ypatumus.
Nurodymai
1 žingsnis
Išleisdami vaiką į sporto mokyklą, tėvai siekia, kad šis pomėgis duotų naudos, džiaugsmo ir moralinio pasitenkinimo. Tačiau treneris dažnai siekia kitokio tikslo - užauginti čempioną. Tai darydamas, jis gali pasinaudoti psichologinio vaiko spaudimo metodais. Tokio trenerio darbas negali būti vertinamas teigiamai. Įsiklausykite į mokinių tėvų nuomones ir atsiliepimus.
2 žingsnis
Jei dažnai girdite apie konkretų skyriaus vedėjo darbo metodą, pabandykite sužinoti apie tai kuo daugiau. Tačiau neišskirkite jo efektyvumo į priekį, išsiaiškinkite, kokiomis priemonėmis pasiekiami aukšti rezultatai. Naudojant nepedagoginius metodus (vaikų gąsdinimas, alinantis fiziologinių galimybių neatitinkantis mokymas, bausmių už pralaimėjimą sistema ir kt.), Trenerio veiksmus galite vertinti aštriai neigiamai.
3 žingsnis
Svarbus trenerio darbo vertinimo kriterijus yra saugos taisyklių laikymasis. Jei jis dažnai vaikus palieka vienus sporto salėje, nestebi, ar yra apsauginių priemonių, ir aplaidžiai rūpinasi vaikų skundais dėl blogos sveikatos, tuomet jis nusipelno žemo balo už savo darbą.
4 žingsnis
Gebėjimas rasti individualų požiūrį į vaiką yra esminė tikrai gero trenerio savybė. Dažnai daugelis sporto vadovų anksti renkasi perspektyvius naujokus ir tik lavina savo natūralius sugebėjimus. Tačiau treneriai, kuriems iš pirmo žvilgsnio pavyko padaryti puikų sportininką iš beviltiško žmogaus, yra verti aukštų įvertinimų.
5 žingsnis
Ne mažiau svarbi ir kartais net lemiama analizuojant trenerio darbą yra jo mokinių nuomonė. Jei vaikai su malonumu eina į jo užsiėmimus, jautriai jo vadovaujami žaismingai įveikia net sunkiausias kliūtis ir nuoširdžiai dėkoja treneriui už palaikymą, tai šis sporto mokytojas nusipelno didžiausio pagyrimo.
